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      傅育寧:企業做得好不好,看“利”也看“德”

      李葉2022-03-03 10:14:06來源:中房報

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      ??“我們那一代人回國,就是希望到祖國的一線去,去創造財富,改善國家貧窮落后的面貌?!比珖f委員、華潤(集團)有限公司原董事長傅育寧說。2021年7月,他出現在清華大學五道口金融學院GSFD項目舉辦的在線分享會上,從改革開放親歷者的角度,他講述了中國經濟和中國企業40余年的發展和變遷。

      ??這是傅育寧自2020年7月卸任華潤集團董事長后,首次在公開場合吐露心聲。

      ??歷年全國兩會,中國房地產報記者采訪傅育寧時,他從不避諱對房地產的看法。

      ??對于國人最關心的話題——房價,傅育寧表示,從住房發展以及城市居民改善、年輕人置業等方面來看,房價過高不僅會使人們的生活壓力較大,也會影響中國整個經濟發展的活力與競爭力。從這些方面來說,穩健發展的房地產市場是社會各界都希望看到的,也是中國經濟健康增長、可持續發展的一個非常重要的領域。

      ??因此,他前些年提出,未來房地產行業需要關注棚戶區的改造,要為低收入人群提供可住房子,比如發展租賃住房,企業加大長租用房的建設比重,使年輕人、新進入城市的人能夠有房子住。

      ??對于穩定房地產市場,2019年記者采訪時傅育寧表示,穩定房地產對于穩消費也有好處。穩定金融市場和股市以及穩定樓市,對于支持中國經濟的繼續轉型、保持消費對經濟的拉動很重要。所以他認為房地產從大的政策環境看,應該以穩為主。同時不同城市供需關系不一樣,應該讓市場發揮作用。傅育寧說,總的來看中國城鎮化還在發展進程中,房地產還是有發展的需要,但要把握好速度,升得快有問題,跌得快也有問題。

      ??作為改革開放后第一批公派留學生,傅育寧于上個世紀80年代在英國布魯諾爾大學取得海洋工程力學博士學位,1988年回國后,他先后供職于中國南山開發(集團)股份有限公司、招商局集團、華潤集團,并擔任董事長職務。

      ??在執掌這些企業期間,傅育寧表現出了強大的管理力。

      ??招商局網站有文章形容傅育寧的成績:他與大家一起,用3年時間挽救了一個招商局,用3年時間重整了一個招商局,用兩個3年時間完成了兩次再造招商局的工程。

      ??2020年世界500強排行榜中,華潤集團名列第79位,較傅育寧剛接任董事長的2014年上升了64位。

      ??年報數據顯示,2014年至2019年間,華潤置地的房地產業務快速做大做強,在2016年正式進入千億陣營。

      ??身為全國政協常委的傅育寧,一直為積極推動我國經濟發展、增進民生福祉建言獻策。

      ??2020年全國兩會,傅育寧提交了7份提案,涵蓋舊城改造、健康養老、精準扶貧和物業管理等熱點議題。

      ??養老是中國步入老齡化社會后,目前國家和個人面臨的種種困難與機遇。對于養老行業發展,傅育寧提出《精準扶貧解決養老護理員緊缺問題》《以城市更新為契機支持健康養老》兩份提案。

      ??傅育寧建議,“扶貧+養老”模式初步具備了全國推廣復制可行性,可以在進一步調研論證的基礎上,從實現全面脫貧、確保扶貧成果、實現第一個百年目標和國家治理機制和治理能力現代化的角度,在人才培訓的資源、資金方面給予養老行業更大的政策支持。

      ??如何做好舊城改造結合養老產業發展的工作,傅育寧提出建議,鼓勵社會力量興辦養老機構,并將發展養老物業與舊城改造相結合,讓養老機構能夠以合理成本獲得核心城區內,適于改造為康養用房的存量不動產。

      ??對當前物業管理服務行業的發展和矛盾,傅育寧建議:一是完善物業費定價、調價機制,全面取消一線至三線城市的物業費限價政策,將定價權交由市場決定;二是盡快出臺符合物業行業特點的財稅政策。

      ??對于企業發展與社會公益的關系,傅育寧引用歌德的名言表達他的看法:你若要喜愛你自己的價值,你就得給世界創造價值。

      ??在他看來,人們判斷一家企業做得好不好,不會再像過去那樣只看經營業績、財務數據,除了“利”,還要看企業的“德”。也就是說,一家優秀的企業不僅要在商業層面取得成功,實現利潤最大化,還要在德行方面有突出表現,能在誠信經營、勞工權益保護、客戶價值創造、節能減排、安全生產、慈善公益等社會責任方面作出表率,有所貢獻。

      ??“履行社會責任不是一種噱頭或風尚,它是一把多贏的利器,應該內化為企業的一種戰略、一種能力、一種文化?!备涤龑幷f。

      ??從2014年至2020年執掌華潤集團期間,傅育寧開了一個“傅博士觀察”專欄,刊發他在企業內部的講話以及對企業發展的思考。反思、鑄魂、問心、合規防線、文化重塑、反腐和塑德是這些文章里高頻出現的詞匯。這是一位央企老將留下的管理思想和信條,對所有企業領導人都可以拿來借鑒。

      ??在開頭提到的清華大學五道口金融學院GSFD項目在線分享會 的問答環節,傅育寧對國企治理制度、貨幣政策調整、收入第三次分配等學員關心的熱點話題作了深入交流。他鼓勵學員們既生逢大時代,便無愧大時代,以更加理性、健全的財富觀、價值觀,順應社會發展趨勢,準確把握科技創新動態,服務社會,奉獻社會,持續不斷推動企業革新與社會進步。

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